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最新消息

31/01/2019

提防求職陷阱

求職陷阱

騙徒經常利用求職人士求職心切或一時大意,騙取他們的金錢或令他們蒙受其他損失。他們的行騙手法層出不窮,求職人士必須保持冷靜、審慎,以免墮入圈套,招致損失。以下是一些常見的行騙手法,遇到這些情況時便要提高警覺,有需要時應尋求意見或協助。

手法一 金字塔 / 層壓式推銷術

手法二 色情陷阱

手法三 騙財星探

手法四 金融投資騙局

手法五 盜取個人資料

手法六 違法的工作

手法七 徵收不合理費用

手法八 誘騙進修

手法九 網上虛假招聘

識破陷阱

雖然不法之徒行騙的手法很多,但只要小心謹慎,不輕舉妄動,便可避免受騙和蒙受損失。以下是一些偵破工作陷阱的方法:

  • 持平實的態度及目標
  • 面試時提高警覺
  • 不要隨便繳交款項或交出重要文件
  • 小心檢查合約內容及附帶條件
  • 不要隨便簽署文件
  • 留意工作範圍是否與廣告或面試所述相符
  • 尋求協助
31/12/2018

就業保障

香港有很多保障僱員權益的法例包括有《僱傭條例》、《僱員補償條例》《最低工資條例》等,多了解有助保障僱員的權益。 《僱傭條例》 《僱傭條例》是保障僱員權益的主要法例,當中對工資支付、休息日、年假、疾病津貼、離職補償等都有清楚的規定。 工資及僱傭紀錄 完整及清晰的僱傭紀錄,可協助僱員掌握自己的僱傭條件及權益,核對僱主計算僱傭權益的金額及已放取的假期,記錄工作履歷和技能,方便日後求職、繼續進 修或資歷獲認可,減少因僱傭條款不清或紀錄不全而引起的糾紛,管理強制性公積金計劃下的「個人帳戶」,在有需要時,可作為追討僱傭權益的依據,也建議你備存工資及僱傭紀錄,這樣就更能保障你的權益。 《僱員補償條例》 如因工遭遇意外或患上指定的職業病而需要申請工傷補償,請參考《僱員補償條例》簡介及其他有關刊物。

26/11/2018

展翅青見計劃 - 兼職招聘日

勞工處「展翅青見計劃」(下稱「計劃」) 將於2018年11月27日 (星期二) 舉辦「展翅青見計劃 – 兼職招聘日」,提供超過600個無須相關學歷及工作經驗的職位空缺,供有興趣的青年人即場申請及面試。成功獲取錄者將於僱用期首6-9個月接受有薪在職培訓。

  1. 時間: 下午2時至下午5時 (非勞工處『青年就業起點』的會員,請於下午1時30分到達會場辦理會員登記手續。你亦可預先於「青年就業起點」網頁http://www.e-start.gov.hk 作初步會員登記)
  2. 入職要求 15至24歲 學歷在中三至副學位程度 (或同等學歷) 的離校青年人 (請注意不同職位的入職要求) 可在香港合法受僱 (如非香港永久性居民,須出示有效旅行證件以確認可在香港合法受僱)
  3. 帶備文件
  • 身份證
  • 履歷表
  • 學歷證明與工作證明 (如適用)
  • 正、副本 證件近照數張
07/11/2018

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01/11/2018

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